外国人労働者の日本入国状況を厚生労働省のデータから読み取りますと、2014年頃からネパール人労働者の増加率が高まっているのがわかります。2019年4月「特定技能」改正によりネパール国内では更に日本への就職希望者が急増中で...

人材開発の分野で成功を納め経済発展を成し遂げたシンガポール。 それを支えたのは外国人労働者の存在です。 天然資源もなく国土面積も小さな国シンガポールは、歴史上イギリス領地の時代から移民社会を経て1965年建国以降の移民制...

特定技能１号の外国人労働者に対する支援は、受け入れ期間または登録支援機関が下記の項目にそって行っています。・送り出し機関が必要とする入国前の生活ガイダンスの提供・入国・帰国時の空港等への出迎え及び見送り・保証人サービスの...

深刻な人材不足を対策するために、一定の知識や経験がある外国人を受け入れる在留資格「特定技能」。2019年4月から新たな在留資格として設立された「特定技能」は、特定の分野に限り外国人の労働が認められるようになりました。その...

日本の人出不足解消を目的として新設された在留資格「特定技能」。14の業種での受け入れが認められており、介護もそのうちの1つです。今回は、特定技能の介護分野で外国人が働くために必要な条件を解説します。 INDEX介護分野の...

2019年4月から、新たな在留資格「特定技能」による外国人受け入れが開始されました。外国人の現場作業を認め、日本の産業の人出不足を解消するための制度として注目を集めています。今回は、特定技能の概要や取得するための要件を解...

日本語が、コミュニケーションツールとして機能しないことは外国人労働者を雇用する企業にとっては大きな課題となっています。外国人労働者は、在留資格「特定技能」の場合はN4合格を基準に就労許可を認定され来日します。難易度の高い...

コロナ禍による人の移動制限は、経済や環境の変化に大きな影響を与えています。外国人雇用の業界では、新しく外国人の人材を受け入れ検討あるいは現在雇用している企業の業務停滞が余儀なくされている現状です。コロナ以前から日本に来日...